为促进新员工学习新知、提高专业能力，培养新员工创新精神与奋进态度，华能信托安排全体2019新员工在部门导师指导下撰写研究报告。内容以入职后岗位工作中实际接触的具体业务或项目为题，要求思路清晰、逻辑严谨、论据详实。

▲ 12份优秀论文获奖证书

        2个月的研究撰写时间，55位新员工从各个岗位各个领域出发，通过真实的岗位工作实践挖掘问题、分析问题并在专业导师指导下找寻答案解决问题，对公司现有工作流程提出了切实的建议，在不断研究的过程中提升个人能力并为公司创造了积极贡献。

▲ 论文文档与优秀论文获奖证书

       全部55篇论文中，12篇经过公司领导、业务骨干推荐及评选，荣获“华能信托2019新员工论文优秀奖”，现予以公示：

获奖作者及论文题目

（排名不分先后）

信托业务总部 蔡静舒

《利用有限合伙方式助力国企降杠杆》

信托业务总部 蔡云飞

《如何使用VBA等工具提高信托登记工作效率》

信托业务总部 曾菱衣

《资产证券化实操中的会计及税务处理》

信托业务总部 迟方静

《信托布局物流地产初探》

信托六部 李士奇

《借力金融科技公司，信托拥抱消金下半场》

西南业务总部 王茂竹

《信托笔记之资产支持票据》

集团业务一部 何萍

《互联网时代地产生态链分析》

深圳一部 胡志鑫

《消费金融贷后管理浅析》

深圳一部 黄凯立

《涂料行业的投资研究》

合规风控部 胡宇

《上市公司定向可转债问题研究》

电子商务部 滕宇欣

《基于机器学习的贷款逾期预测》

投资管理部 左吉昌

《瀚蓝环境投资建议》

望新员工保持势头，在工作与研究中不懈努力！

       华能信托鼓励员工终身学习并不断进行研究实践，并为员工提供良好的事业与个人发展平台。我们鼓励员工以思考研究为力量突破自我，以实践为方式获得成就，创新奋进，勇立潮头。

       面对新时代、新机遇、新挑战，华能信托人将不忘初心、践行岗位责任，奋力为公司高质量发展开创新局面。