王建功

复旦大学生科院本硕博，主要研究方向为微生物分子生态学，发表SCI文章6篇，其中一作核心期刊2篇、发明专利1篇

曾先后就职于珀金埃尔默和药明康德，2021年5月加入华能信托，就职于上海一部。

这是他的故事。

与华能信托的相识缘起于一个有惊无险的小小误会：

当第一次从一个猎头朋友那里听到华能信托时，我下意识想要拒绝。做为一名有理工科背景，且一直在医药产业做支持和研究工作人，想转行投资领域，从更早期的VC做起可能是更加顺其自然的选择。同时我又不禁好奇，信托公司的业务是如何与产业背景人才的需求联系起来的呢？

在好奇心的驱动下，我在网上查阅了华能信托的信息。我被深深地震撼了：这是一家低调的头部信托公司，2020年信托管理规模超8300亿，人均利润超1300万。能取得如此突出成绩的公司，自然有其独到之处。我更加好奇，便将简历发给猎头朋友，期待着与这个颇有些神秘的公司接触一下。

第一轮面试官是业务领导尹总。在听完我的自我介绍和询问过我几个问题之后，尹总也简单介绍了公司业务。尹总告诉我，华能信托将拓展资本市场业务，而医药行业以其知识壁垒高的特点，需要具有产业背景的人才加入。最后，尹总说，跨行业的转职需要相当强的决心，也要付出相当大努力，例如有许多金融相关知识需要学习。但是我也不必有太多顾虑，如果我有机会入职华能信托，尹总和团队中其他同事将会提供帮助。

在此之前，因为自己金融知识有所欠缺，担心转职后无法适应变化，所以尽管有其他offer在手，我迟迟未能做出最终决定。尹总的勉励给了我很大的信心，决心要抓住这次机会，更加认真的准备接下来的面试，争取可以加入华能信托。

后两轮面试来自公司的领导。由于我已经从原公司辞职，考虑到我的情况，公司领导安排线上面试，并且缩短了决策流程。公司对候选人的照顾和以人为本的价值观又一次感动了我。不久之后，我如愿收到offer，开始了在华能信托的职业生涯。

跨行业的转职，对于个人来说也是一次重要的转型。投资需要了解财务，法务，公司治理等方方面面的知识，而这些方面对我基本是全然陌生的。如何用尽短的时间快速掌握必要的知识，使得与同事使用金融语言无障碍的沟通，对我而言是个相当大的挑战。好在，公司已经设计好了从公司层面到部门层面的，高效立体的员工培养体系来帮我应对这个挑战。

公司层面上，人资部提供了历时一个月的新员工培训课程，其中的高效办公技巧、估值建模、财报分析等课程令我受益匪浅。公司还创造性的设计了导师制度，从管理层面、业务层面和人资层面与我们这些新员工建立传帮带关系，使我充分的感受到了公司对我的培养和重视。

部门层面上，我与其他同事在做项目时充分合作，使我有机会近距离学习到其他同事如何进行标的公司的股权架构和财务报表分析，而我也可以用自己的产业知识在技术和产品分析中做出贡献。在项目之外，尹总定期组织调研研讨，每期研讨有不同的题目和小组成员，让我们在练兵时可以潜移默化的集百家之所长，掌握不同行业不同公司的研究方法，并最终形成自己独到的逻辑。

在这个高效立体培养体系的帮助下，我很快掌握了基本的财务知识，对公司业务的了解也越来越深入，我更加无悔于当初的决定，希望我可以在这条新的人生之路上走的更远。

如今我入职华能信托已经3个月，这里严谨求是的工作风格，多元化、高素质的人才团队，高效创新、以人为本的管理和培训理念都让我感触良多，而我也为自己能够成为华能信托的一份子而感到自豪。在未来的工作中，我将充分发挥专业知识和产业经验的特长，积极向各位领导和同事学习，与华能信托共同成长。