员工风采
戴小西 | 发现优秀企业家 与之同行成长
发布时间:2021-11-01

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戴小西

达特茅斯学院Tuck商学院&Thayer工程学院管理科学与工程硕士,John O. Bickel Fellow 奖学金
曾任摩根士丹利 私募股权投资部分析师、收购兼并部高级分析师
曾任招银国际私募股权投资副总裁、新希望集团投资总监
现就职于华能信托投资管理部
这是他的故事。


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我出生于北京的一个航天家庭,高中时隐约觉得自己对商业很感兴趣,但由于家庭内部“学好数理化,走遍天下都不怕”的文化实在太深,因此本科还是选择了北京邮电大学的电子信息工程专业。大学期间虽然专业课成绩不错,但偶然读到的一本《MBA十日读》又再次唤起了我对商业的兴趣。因此大三、大四阶段经常坐公交跑到清华北大蹭经济、金融类的课程和讲座。

很幸运,正因为有了这些课程基础,毕业以后我申请到了美国达特茅斯学院的管理科学与工程专业。这是一个商学院和工程学院合办的项目,旨在为工程背景出身的学生拓展商业方面的知识。专业大部分核心课程都是与已经工作了多年的MBA们一起上,回忆起来确实受益匪浅。也是从那里,我开始慢慢了解到投行、管理咨询、投资等等类型的工作。

2010年毕业时,金融危机刚过不久,几乎所有大投行都冻结了招聘,那会儿真是没少发愁。后来恰好Morgan Stanley的房地产PE团队在招一个人,虽然我主要找的方向是大消费和TMT,但还是觉得这是个难得的机会。六七轮面试之后,很幸运的拿到了这个offer。在摩根士丹利我学习很多,也完成了从学校到社会的转变。后来我又辗转过几个公司,最终还是回归了大消费和TMT方面的投资工作。


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初识华能信托是因为投资管理部的左总。左总一直是我在投资方面特别佩服的人,不仅知识面极宽,上到水电能源,下到农牧保险,而且每个领域都还具有一般人所不及的深度和细致。所以我非常好奇是什么样的公司能够吸引左总加入。

真是不查不知道,一查吓一跳。过去我只简单知道中信信托、平安信托规模较大,没想到自13年华能信托就已经跻身行业前十,近几年综合排名更是稳定保持行业前三!在竞争如此激烈的环境下脱颖而出,公司是如何做到的?我非常好奇。

带着这个问题,我见到了公司赵总。赵总非常详细的讲述了公司起步的历史,当时是如何克服各种困难,坚持招聘到最优秀的人才,以及尽最大努力为员工提供极具优势的环境和机制的。听完之后,我真的很感慨。从事投资这么多年,如果问我体会最深的是什么?那就是企业的竞争,归根到底是人才的竞争。哪里有最优秀的机制,人才就会去向哪里。而人才去向哪里,哪里就会蓬勃发展。大到国家、城市,小到商业、企业,无一例外。美国如此,深圳如此,海底捞如此,我想华能信托也是如此。

随后在与田总、金总、孙总、顾总的交谈中,我又再次感受到了相同的价值观和理念。他们不仅经验丰富,而且十分平易近人,丝毫没有领导的架子。田总在谈到公司未来业务发展方向的时候,他的一句话令我印象深刻。他说“我们就是要找到每个行业里最优秀的公司,最优秀的企业家,他们才是我们应该拥抱的客户,才是长期共同成长的伙伴。” 我无法认同更多。

优秀的企业家与平庸的企业家,长期来看经营成果差异巨大。优秀的企业家总能给你带来惊喜,而平庸的企业家则会时时担心他的长远竞争力。我经常想,没有马明哲,平安这个公司都不会出现,更别提反超人保。没有季克良,茅台的工艺可能也不会精益求精,收入市值反超五粮液。没有褚时健,红塔山不会走向辉煌,冰糖橙更不会出现一个新的品类叫褚橙。发现优秀企业家,并与之同行成长,是我现在新的梦想。


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加入公司一月有余,我也亲身体会到了身边同事的优秀。这里有很多来自清华北大以及海外名校的同学不说,其中还有不少是当年各自省份的状元或全省前几名,每个人都多才多艺。一方面压力山大,另一方面又很高兴能有机会和这么多优秀的同事学习、一起成长!想要做好投资,最重要的就是不断学习、扩大自己的知识面。三人行,必有我师,更何况这里有这么多优秀的同事呢?

同时,我也体会到了领导们深厚的行业经验和洞察力。比如在讨论一个潜在投资标的时,金总和顾总都提出了一些非常challenge又非常重要的问题,这些问题是更好地理解、跟踪标的公司的关键。如果用一个词形容他们,我觉得他们非常像“鳄鱼”——虽然大部分时间不动声色,但是关键时刻对于关键问题的把握非常准确。

巴菲特说,一个企业最好有宽阔的护城河,同时里面的鳄鱼越多越好。我觉得公司里的鳄鱼不少 ^^。


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Stay hungry, stay foolish.我觉得我还是比较foolish,懂的还很少。希望未来大家能够不吝赐教,也希望自己能够用优秀的成绩回馈公司!

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